当所が選ばれる3つの理由
強み 01. 豊富な実績

強み 02. 戦略的な提案

強み 03. 伴走型サポート

事業内容

経営コンサルティング

組織開発・人的資本経営
プロフィール

ひと起点の経営デザイナー
代表 高城 博之(Takagi Hiroyuki)
「人財定着と成長を実現し、経営課題を解決する」
1971年大阪生まれ。大手製造業にて工場長・支店長を歴任する中で、「経営計画が機能せず、組織が停滞する」という現場の苦悩を深く経験。その後、EQ(感情知能)と出会ったことで組織マネジメントを改革し、エンゲージメント15%向上・離職率10%改善という確かな成果を実現しました。
自身の経営・管理職としての実体験を基に、現在は『EQ(感情知能)× 組織開発 × 人的資本経営』を組み合わせ、人と組織の「行動変革」から成果を変える伴走支援を行っています。
■ 主な保有資格
・経済産業大臣登録 中小企業診断士
・MBA(経営管理修士)
・6seconds認定 EQプラクティショナー / SEI EQアセッサー / VSコンサルタント
・ISO30414 リードコンサルタント / アセッサー
・経営心理士
お問い合わせ
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